1月22日晚间，常熟银行公告称，董事长庄广强、行长薛文的任职资格，获得苏州银保监分局核准。
至此，江苏6家上市农商行中，已有5家银行的一、二把手均在最近一年内落实。这也意味着，未来几年内，这些银行的管理架构相当稳定，从而有助于更有保障地实现自家银行的战略规划。
老搭档组成常熟银行新班子
庄广强和薛文的新岗位，早在去年12月就已初步敲定。当时，常熟银行召开第七届董事会第一次会议，会议选举庄广强为新一届董事会董事长，并聘任薛文为行长。
接下来就是走流程——向上级部门报请核准。一个月后，苏州银保监分局予以核准。
庄和薛可以说是老搭档了。根据公开信息，庄广强于2005年4月至2013年9月任常熟农商银行副行长，薛文同期则多在常熟银行分支机构担任负责人。2014年前后，两人又先后前往连云港东方农商行担任高管。2014年8月，薛文离开东方农商行，出任常熟银行副行长。两年后，庄广强也回到常熟银行，担任行长一职。
值得注意的是，薛文此前一度兼任常熟银行的财务总监，2019年方由原苏农银行的尹宪柱接替。
随着监管部门的核准，常熟银行的新一届领导班子也正式组建完毕。和此前相比，经营团队依旧维持一正五副的架构：除了薛文升任行长以外，付劲、陈稔和尹宪柱继续担任副行长，原行长助理吴铁军升任副行长，原公司银行总部总裁、投资银行部总经理包剑也升任副行长。
从年龄结构来看，经营团队堪称年富力强。除了股东交通银行派驻该行的付劲以外，薛文等人均为70后，而包剑则出生于1981年，目前还不满40周岁。
至于原董事长宋建明，并未出现新一届董事名单中。据悉，现年58岁的宋建明由于年龄原因，目前退居二线。
整体而言，这次管理层的更迭，也是常熟银行自上市以来的最大规模人事变动。目前，常熟银行的发展态势相较以往有所放慢，去年10月更是闹出了员工肺结节事件。未来数年内，留给庄广强和薛文等人的考验不小。
江苏农商行系统迎年轻化浪潮
去年以来，除了常熟银行以外，江阴银行、苏农银行、张家港行也相继迎来换届选举。此外，紫金银行也在去年8月更换了董事长和行长。可以说，最近一年，绝对是江苏农商行系统的人事变动大年。
从人才选拔角度来看，主要有两个方向：一是年轻化，二是专业化。
以董事长层面为例。根据iFinD金融数据终端，目前37家A股上市银行的董事长平均年龄为56.5岁，而江苏6家上市农商行的平均年龄为51.6岁，相比行业均值小了将近5岁。
一个有意思的现象是，6家农商行的董事长按年龄排序，也基本对应各家银行的资产规模排序。比如苏农银行的徐晓军，出生于1972年，而苏农银行的资产规模也在6家农商行中排名垫底。出入比较大的是张家港行的季颖，出生于1965年，是6位董事长中年龄最大的一位。
至于行长层面，同样比上市银行平均年龄要小得多。整体而言，6家农商行的一、二把手，平均年龄只有49.4岁。
在董事长和高管团队中，除了70后逐渐成为主流人物以外，80后也开始崭露头角。目前的A股最年轻副行长记录保持者，是江阴银行的王凯，出生于1986年7月，去年5月起出任该行副行长时，还不满34周岁。
另外，张家港行的陶怡出生于1985年12月，是目前A股上市银行最年轻的女性副行长。该行的行长助理武甲强，也非常年轻，出生于1985年8月。
对比老一辈高管的履历，除了更加年轻以外，70后、80后的专业背景普遍要更为深厚。比如去年6月刚被聘为紫金银行副行长的许国玉，出生于1980年10月。此前供职华泰证券期间，即担任银行业研究团队负责人，对于互联网金融研究颇深。
而在当前，银行业正处于数字化转型时期，科技驱动逐渐成银行发展的大趋势。新生代高管对金融科技的应用更加敏感，这类新兴血液的注入，对于银行发展线上业务、加速数字化转型无疑是有利的。
