海马体学生优惠可以给别人用吗

我国经济发展能够创造中国奇迹,

民营经济功不可没!

杭州已吹响新时代再创民营经济新辉煌号角,

这座城市有一大批民营企业家,

他们写就了中国民营经济的杭州故事。

杭州市网信办和都市快报推出

民营经济杭州故事。

在改革开放的大浪潮下,

看他们如何用智慧、勇气和汗水,

大力书写着杭州经济的未来。

今天讲述的是海马体创始人的故事

证件照拍那么丑?

这成了90后夫妻的赢利点

杭州缦图摄影有限公司,这个名字,可能大家不大熟悉,但说起海马体,知道的人就会多很多。

因为杭州这家企业,最美证件照的风潮从杭州刮向全国。现在,越来越多的摄影工作室,都开出了高端证件照的业务。

缦图摄影的创始人,是一对90后的夫妻——黄逸涵和吴雨奇。

黄逸涵/吴雨奇 (杭州缦图摄影有限公司创始人)

黄逸涵28岁,吴雨奇27岁,是大学同学,大二时认识,大三时一起开摄影工作室,2015年结婚。

夫妻俩分工明确,黄逸涵负责市场营销,吴雨奇管门店运营的事儿。现在,两人已经领着缦图摄影在全国56个城市开出了146家门店。

大学就开了工作室

证件照当写真拍

黄逸涵喜欢摄影,吴雨奇对化妆颇有研究,两人一起开摄影工作室似乎是顺理成章的一件事。

那时的客户主要是下沙的学生,大多是播音主持专业的学生,他们要拍好看一点的播音照。黄逸涵说,当时他们给自己定的第一个目标,是冲出下沙成为杭州第一。

写真这块,在当时的竞争已经很激烈了,要冲出重围,很难。证件照是个细分市场,我们当即就决定,要单拎出来做。

2014年,两个人在传媒学院的创业园里开出了第一家海马体照相馆,专门拍证件照,用拍写真的态度来拍证件照。

黄逸涵和吴雨奇还推出了在线预约服务,于是很多外地客户专门坐高铁来拍照。

很快,他们就尝到了高端证件照市场的甜头,又在下沙和达城开出了第二家海马体照相馆。以前,几乎没有照相馆是开在购物中心里的。他们似乎有意把拍照变成一件日常休闲的事情,而不是等到需要用到照片时再去找照相馆。

后来,我们当时就觉得这个事情可以做大,就跑到哈尔滨去开了第6家店。

创业当然累

有兴趣就不会觉得难

还在上学就开始创业,难吗?

吴雨奇想了想说:当时并没有觉得这会是一件很难的事情,毕竟兴趣给了自己一股热情在撑着,加上初生牛犊不怕虎那股劲儿,就更不觉得难了。

当年,这两位年轻人并没有想过要把企业做得多大,全凭着自己的兴趣,只想着先做好当下的事情吧。

不过吴雨奇坦言,如果现在再让他们回头从零开始做一家企业,就会犹豫一些了。

这种犹豫,或许只有尝过这里面不容易的人才能体会。

2017年,和很多企业一样,缦图摄影也在资金问题上碰到了钉子。黄逸涵说:有一个月,发工资的前十多天,财务告诉我还差300万,这对当时的我们来说是一个非常大的数字,心里非常非常急。

到处借了一圈后,这笔钱总算凑齐了。缦图还遇到许多企业起步时曾经遇到的问题——很难留住人:碰到过好几次了,摄影、化妆临时走人,都是我们俩直接上的。

把传统的拍照做好

得找到新方式

开第一家海马体照相馆时,拍一套证件照的价格是99元,这要比一般的照相馆贵上3倍左右。

定出这个价格,两位年轻人倒也不怕没有人上门来拍,后来事实也证明,很多人愿意花上更多的钱来拍一套好的照片。

拍照算是一个很传统的事情,老早就有了,我们想的是要找到一个新的方式去做这个事情,改变这个行业,单纯地打价格战,肯定不能长久。

这个新方式,就是要把证件照当回事。

以前,大家都不太愿意把自己的证件照给别人看。他们想通过自己的努力,让大家愿意把证件照正过来放,大大方方地让别人看到。

现在,专门拍高端证件照的摄影工作室越来越多,有没有担心过这块蛋糕会被分走?有竞争是非常棒的一件事情,能促进大家把这个市场做得更好。黄逸涵说。

有人说,肉夹馍之所以卖不过汉堡,其中一个原因是因为不够标准化。缦图摄影,也在做这样一个标准。

每位员工上岗前都要过很多关,通关后才能上岗,照片也要通过好几道审核。吴雨奇说,他们能做出保证的是,客户拿到的照片一定是不会有偏差。

他们正在把拍照这件事情变成一件日常的事情,而且制造了很多可以拍照的理由。

结婚纪念日,夫妻俩可以来一张甜蜜的照片;母亲节,拍一张母子照;中秋节,拍一张全家福;毕业时,拍一套青春照……这些主题活动,都已经一一推出。

我们想通过自己的努力,一起把摄影这个行业做得更好。

创造一流的营商环境

是人和事的较量

在黄逸涵看来,摄影是一件能够满足人们精神需求的事,这是没有尽头的。

曾经有人问他,数码相机或手机摄影,甚至人工智能,会不会取代照相馆的功能?他的答案是:不会。

摄影是一个体验的过程。黄逸涵说,生活总还是需要仪式感的吧,这种仪式感,照相馆就能给你。

谈到企业的发展,黄逸涵认为,这是人和事螺旋上升的一件事情。在他眼里,杭州正在打造的国际一流的营商环境背后,也仍然是人和事的较量。

人,希望杭州不仅能成为一个人才常来的城市,也能成为一个人才久留的城市。

事,希望政府能成为企业发展的坚强后盾,办事能更通畅。

而事实上,这两件事情,杭州也一直在努力。

当下的杭州,要为民营企业营造一个透明高效的政务服务环境,年底前,要实现最多跑一次事项100%全覆盖,2019年底前形成标准化规划化办事事项及办事指南体系,在全市范围实现同一事项无差别受理。

在留住人才方面,仅住房,就提出了到2020年,要累计建成不少于4万套蓝领公寓,开工建设5万套人才专项租赁住房的目标。

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