2020年一集不落地看完了《平凡的荣耀》,没有金手指,没有狗血剧情,让我至今仍印象深刻。时隔两年再看,又有了一些深刻的体会。其实这个剧名很耐人寻味,就像标题里写的那样,既然是平凡的人和平凡的人生,那么荣耀来自于何处呢?
故事其实有两条主线,第一条是吴恪之的职场之路,另一条是孙弈秋和郝帅、兰芊翊、高思聪的成长之路,两条主线看似齐头并进,但实际上确实一种微妙的时空交织和错位,而平凡的荣耀就体现在这种交织和错位里。
平凡的荣耀来自于何处呢?来自于对初心的坚守和不被环境改变的定力。
在故事的结尾,吴恪之为了不让财务造假、产品有问题的日环生物成功IPO,不惜拼了职业前途也要坚守法律和道德的底线,最终曲忠辉还是被迫终止了日环生物这个项目。在离别的时候,吴恪之满怀感触的说曲总,你以前不是这样的,曲忠辉回答说刚开始的时候我们都是一样的,后来等我坐上了那个位置,考虑的事情就不那么纯粹了(不是原版台词,是我自己用自己的话复述的)。
其实职场上许多人都和曲忠辉一样,自己的立场和考量会随着地位的改变而改变,慢慢的忘记了自己的初心,最后变得将利益高于一切,可吴恪之不是,虽然工作多年,但就像李慎思评价的那样,依然有能力,有情怀,有脾气,他依然会珍惜创始人的情怀,依然不会因为利益对上司委曲求全,依然对身边人表露真性情。
他会放弃唾手可得的有助于升职的成熟项目,而为了情怀去选择投资大家都不看好的农业项目。在他看来,升职不升职不重要,做一个优秀的投资人才是他的职业追求。不得不感慨一句,对待这份事业,不是职业,是事业,其心至真至诚,这是多少人缺乏的可贵品质啊。
因为吴恪之比他的同学——繁花文化的创始人焦圈优秀,在做项目的时候,焦圈故意为难他,吊着他,以满足自己的不平衡感,但在得知这一点后,吴恪之一点也不介意将这个成功的机会让给周庆余,说只要项目做成了,都是公司的业绩,谁做成的都不重要。在宁可扔掉也不能便宜别人的现代职场,这种大度和格局,不是一般人能有的。
虽然一开始以为孙弈秋是走后门进来的,看孙弈秋不顺眼,但是在相处的过程中,一直在给孙弈秋机会,肯定孙弈秋的成长和进步,并为了孙弈秋顺利续约不惜接下烫手的项目,在得知是李慎思的话导致孙弈秋离开公司的事以后,毅然放弃刚升职的机会,40岁再创业,将因只有高中学历而被各大公司拒之门外的够努力、成长快的孙弈秋纳入麾下。这种公道和温暖,在职场中也实在不多见。
郝帅因为不忍看到摩凡服饰的工人们因为老板跑路处境危难,不惜冒险也要查与摩凡服饰老板勾结的殷盛超;高思聪本是看事情极为理性的人,也被郝帅的坚持而打动,同意冒险配合郝帅获取殷盛超的手机信息;兰芊翊在被马总威胁要她利用她和陈占的旧情为公司项目牟利的时候,敢于坚持原则勇敢回怼,而孙弈秋在各种质疑和打击之下仍然不屈不挠,抓住一切机会成长进步,即使知道自己最终不能被留下,也还是拼尽全力坚持到最后一天,这些都是年轻人刚入职的时候表现出来的闪光点。
这些闪光点也许会被认为不通人情世故,会被认为为人处世不够成熟,会被认为是无谓的努力,但这正是年轻人身上区别于职场老人的可贵之处。
可是在职场的打磨中,他们会磨平自己的一些棱角,一些坚持,一些稚嫩,让自己适应职场规则以获得成长通道,比如兰芊翊主动打杂端茶倒水让自己变得听话来争取自己独立做项目的机会,比如高思聪会收敛自己的锋芒,从小处做起,踏踏实实的打基本功,比如郝帅在跟殷盛超正面刚、直接向曲总投诉殷盛超之后收敛了自己的个性,变得小心翼翼,不再敢肆无忌惮的挑战所谓的不公。
这些改变是顺理成章的,是职场生存的必经之路,但也隐含着继续改变的可能,有些人走着走着,就变成了马建国、曲忠辉这样深谙职场升迁之道的职场老油条,而有些人仍会像吴恪之一样,怀着最初的赤诚之心,不计利益,坦坦荡荡的活着。
这个故事的两条线,就是这样交织到了一起,吴恪之的昨天也许像孙弈秋、郝帅们一样稚嫩,一片赤诚,而孙弈秋、郝帅们到最后会不会像吴恪之一样仍然葆有这份赤诚,就不得而知了。
初心这个词真的被说烂了,每次一用这个词总有一种假大空的感觉,但是这个词真的很精辟,有多少人在工作多年后还能怀着刚入职时的纯粹初心,不为现实利益所动,不为求得职位升迁而走歪路,始终纯粹地对待手里的这一份事业和责任呢?有多少人能当得起这份平凡中的荣耀呢?我们这些工作十年的人真要好好地问问自己。