国考成功上岸了，行测75.7，申论72.5，现在给学弟学妹们分享一下我的备考经验。
一、公务员考试流程是什么？
报名——选岗——笔试——面试——体检——政审——录用（试用期一年）。
关于选岗，分享一些建议：
1.优先选择离家近的岗位
如果你在一个小地方，你公务员的工资，加上家里的帮衬，买个房还是很轻松的，压力也不会太大，有公积金也能帮你减轻一部分压力。
而且小地方对公务员工作的认可度非常高！找对象很加分哦~
2.优先选择市直以上的单位
这些单位的工作量更小，分工明确，工作环境也好，而且提副科很容易。反观乡镇和县直单位就差得多了。
特别是乡镇！！别轻易报考！工作量很大，脱贫、疫情防控、创文、换届选举、森林防火、防汛救灾等各种各样的任务，每一个乡镇干部都要做，取消双休那是常态！而且乡镇交通不方便，你家在这那还好，家不在这，就更苦逼了。
而县直单位的晋升极其有限，一般在县直单位要提个副科，难度比乡镇大得多。
3.优先选择经济发达地区的岗位
待遇好，教育好，升职机会大，比小地方的公务员好，但是要考虑自己的家庭和实际情况哦。
二、考公复习多久合适？
国考10月份报名，11月份考试，省考二月份报名，三月底考试。想报名国考的，现在就要开始准备了！一般来说4-6个月是比较合适的时间，如果你的专业不占优势，就要更早准备了。
三、笔试内容是什么？
国考和省考笔试都是：行测+申论。
行测包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理5个模块，题目都是选择题，做题时间比较紧张。
申论主要包括提出对策、归纳概括、综合分析、大作文等题型，考察的是我们对材料的把握程度。
★我的备考规划：
1.先花一个月的时间，听课学技巧。以视频课和记笔记为主，这个阶段可以说是公考中至关重要的。
我是跟着阿甘上岸说学习的，认真跟着学理论，把上面的技巧学会掌握以后，行测70+不是问题。老师会一个模块一个题型的讲解对应的做题技巧，配合着真题用起来很好上手，像是类比推理题，我做完感觉都对，但是一对答案就死得很惨，然后就跟着阿甘把类比的高频考点，像是全同、种属、因果等一级辨析和感情色彩之类的二级辨析听完以后，再去做题，10道题基本都是全对。
申论部分也是按照单一题、综合题的顺序听的，老师的材料处理方法很好用，通过关键词和不同词性的句子入手，我对材料拿捏的越来越到位了，小题要点找的很全，通过对前置词的总结，自己的答案也越来越规范了。
2.花两个月时间，刷题+错题复盘。这一阶段和上一阶段同样的重要！我刷题的时候只刷真题，没有做模拟题，我看了机构的电子版模拟题，感觉和真题思路差的太大了，所以就踏实做真题了。
因为刷多了真题，自然你就对真题敏感了，而模拟题的出题思路和维度和真题都不一样，没有任何实质性的意义。
我每天至少要保证自己行测做200道以上，申论做10道以上的真题。而且做完以后不是简单对个答案就结束了，要对错题进行研究，知道自己为什么会选错。后期还要复盘，隔几天就要看看错题，直到自己不会在遇到相同类型的题目时再次掉坑，这样才算是一个完整的学习流程。
很多人成绩一直得不到提升的最大的原因就是不会刷题。所以大家一定要按照这样的模式去刷题，尝试2个星期之后自己的成绩就肯定会有明显的提升。
3.花一个月的时间，模拟冲刺。刷套题，就是为了提速，考过的同学都知道行测题量大，很难做完，所以我们要有策略的应对。
套题要卡着时间做，而且要涂卡，优化自己的做题顺序，我的做题顺序：言语—判断—资料—数量—常识。很多同学喜欢一上来就做常识，其实常识没有什么技巧，如果一上来就做，对于自己敲不定的题目，可能就会花时间犹豫纠结，这样就白白浪费了大好的时间。
所以常识题可以一带而过，会就直接选，不纠结，不会就直接放弃，随便蒙一个即可，把更多的时间花在数资上。
这个阶段每天至少做1套行测，1套申论，做题一定要决断，不能犹豫，不要回头，这个题做完了，就全心全意做下一道题。
最后，套卷写完后一样也要进行错题复盘，而且不能模棱两可，一带而过，一定要理解透彻。
四、面试形式是什么？
面试分为结构化面试和无领导小组面试，我的面试形式是结构化，下面给大家分享一下各个题型的思路：
1.综合分析
表明态度——深层次分析——结合现实——结尾。先亮明自己的观点表明立场看法，表达的方式有直接式、引用式、联想式；
分析一般要多维度，可以用主体分析法来分析问题、提出对策，也就是从个人、企业、媒体、社会、政府等方面来进行讨论，自己还可以进一步从主观和客观来进一步阐述。
结尾部分常见的就是两种形式，概括和展望未来，这里可以引用一些热血金句进行升华。
2.组织管理
常规思路的确是事前事中事后，但这么答很难出彩，因为它本身就是模板套路。
建议分五步走:：1.表明研究任务和目的；2.搜集活动相关信息；3.制定具体的实施计划；4.进行实施过程中的人员分配，比如说负责人员、参与人员；5.事后总结成报告，汇报给领导。
其中的措施一定要尽量的具体化，注意可实施性，一般来说有调研类、宣传类和整治整改类、
先策划，再实施，答完活动组织过程后，一定要进行反思总结，还有二次宣传。
3.应急应变
表明态度——解决问题——反思
首先要区分清事件是紧急还是常规的，答题时建议直接切入正题。解决问题要全面，既要安稳局面，又要及时向上级领导反映。
解决问题要以先重后轻、先急后缓、先公后私为原则，有针对性的解决。
自我反思一定要针对具体的问题，提出一些可行性的改进措施，不要假大空，处理完要及时总结，形成规章制度，建立长效机制。
4.人际关系
表明态度—— 解决问题——反思
虽然它是人际关系题，但目的还是完成工作。发生冲突既不能委曲求全，也不能动手打人，要理智分析，针对不同对象注意用不同的态度和方法，不卑不亢的解决问题。
面试答题一定要按照结构来答，它本身就是结构化面试，回答时尽量用123这种量词来进行过渡，句子之间要尽量的连贯，而且表达层次也会更分明。
大部分人面对的一个最重要的问题就是无话可说，解决这个问题的关键在于培养公务员思维，平时除了做题积累还可以看一些人民日报时评，看看里面的句子是怎么表达的，措施是怎么提出来的，读一读积累一些。
至于不敢说的问题，我是报了一个地面班训练自己的，经常对着老师和同学模拟，只要不是特别社恐的人，两套题下来表达就顺畅多了。
整个内容就分享到这里了，大家有什么问题可以评论区留言，看到就会解答~~
加油加油！！
