网红经济学家薛兆丰说过一句很有争议的话：让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。之前爆出华为阿里员工跳槽到微软之后，被微软员工抵制的新闻，原因就是前华为阿里员工把加班习惯带到了微软。从这个事件来看，好像薛老师的这句话有一定道理。
但是，按照马克思主义政治经济学，老板作为资本家，掌握了公司和所有资产的所有权和支配权，通过无偿占有劳动者的剩余价值而获得超额利益。沃尔玛等传统行业的CEO等高管的薪酬是普通员工的几千倍，老板更不必说。商人、资本家、老板包括我们每一个人，逐利都是人的本性。只要以逐利为导向，老板们必然占据公司利润的大头，员工没有话语权和议价权，只能把自己的身体和时间作为资源换取更多的现金回报。
所以问题的根源在于物质资源稀缺，而导致分配方式不公，如果真正实现按需分配，或者平均分配，人人都一样，就不会有996。只有科技发展水平使物质极大丰富，没有稀缺，每个人生存没有后顾之忧，就自然不会有剥削，不会有内卷化竞争，也就不会有996。所以，有些问题，看似是经济学问题，实际上根源上是政治问题、科技问题、发展问题。
小调查：你所在的行业、或你的公司有996现象吗？微软加班
