怎么认定是退休干部还是退休工人，退休后还有身份认定之说吗？在办理退休之前，对于男性来讲，因为干部职工的退休年龄都是60周岁，对于干部和工人的身份认定是没有意义的；但对于女性人员，由于干部和工人的退休年龄是不同的，需要划分干部和工人的身份。
退休后其实不再划分为谁是退休干部，谁是退休工人，总称为退休人员或是叫退休职工。由于我国的退休制度经历了从老制度到新制度的转变，按照老制度办理退休的人员，对于退休干部和退休工人身份的界定是非常清楚的；在养老保险制度实施以后，标志着我国退休制度的社会化，退休后所有的人都是领取的基本养老金。
目前我国的退休人员，总体上分为三个大类。第一类是企业职工；第二类是机关事业单位工作人员；第三类是个体工商户和灵活就业人员。在这三类退休人员中从缴纳养老保险开始，社保部门的缴费档案中就有明确的归类和记载。比如你是企业参保的人，就会被记录为企业职工，同时会注明参保单位；如果你是机关事业单位参保人员，也会标明机关事业单位工作人员和单位名称；其他人员一般就会标明为个体参保人员。
如果是按照企业职工基本养老保险制度办理退休的人员，在参保时社保部门的档案中，也会标明所在单位的部门和职务的，这种标注的意义并不是要分为干部和职工，主要是作为今后女性退休人员年龄界定的一个依据，便于结合个人人事档案来确定你是干部身份还是工人身份。
按照国发（1978）104号文件的规定精神，女工人的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄是55周岁。在办理退休时，社保部门就要认真界定你是工人身份还是干部身份，才能确定你是否符合办理退休的条件。国有企业的职工比较好确认，因为人事档案是健全的，只要认真查看个人档案和工作简历，基本上就能确认你是女干部还是女工人，企业女干部的身份主要就是管理人员或是技术研发人员，工人主要是在生产车间工作的人员。
企业之所以要确定退休前是干部还是工人身份，主要是为了办理退休手续，但是养老金的计算和养老金待遇和是干部或是工人身份是没有关系的。国有企业的职工退休后，基本上不再确认是干部身份还是工人身份，但是对于国有企业的领导干部，特别是大型国有企业的领导干部，级别比较高的国企领导干部，在退休后还要按照退休前干部管理权限的规定，享受相应的政治待遇，接受监管部门的监督。
从机关事业单位退休的人员，除了工勤岗位的工人以外，公务员编制的人员，事业编制的人员都是属于干部身份，他们在退休后也会被称为退休干部。虽然退休了，但机关事业单位的退休干部，党组织关系还是由退休前的单位管理，原单位还有一定的生活补贴和医疗补贴，同样需要按照干部管理权限享受相应的政治待遇，也要接受相关监管部门的监督，这部分人都是属于退休干部。
从国有企业一般的管理岗位和工人岗位退休的人员，从机关事业单位工勤岗位退休的人员，从民营企业退休的人员一般称为退休职工；个人缴纳养老保险退休的人员，称为退休人员，即使是过去从机关事业单位领导干部辞职离职的，或是从国有企业领导岗位离职的，只要是个人缴纳养老保险后退休的，都属于退休职工，不在属于退休干部。
综上所述，退休后是干部身份还是工人身份，主要是根据退休前的岗位和档案来确认的，退休后之所以还要划分为退休干部或是退休工人，这和已经享受的退休待遇是没有关系的，但作为体制内退休的干部，退休后还要继续享受相关的待遇，同时还要继续接受相关的监督和管理，所以在退休后还是存在身份认定之说的。
