众所周知，无论你是交职工社保、灵活就业社保、城乡居民社保都有养老的属性，但你知道这三者在缴费上有什么差别、在领取退休金的时候又有什么不同呢？今天我们就来说一下这个问题。
一、适用对象不同
职工社保，他的适用对象用大白话讲，就是在企、事业单位上班，有固定工作的打工人群；而灵活就业、城乡居民社保则是那些没有固定工作的人员、自由企业、个人等人群。
二、缴费的比例不同
职工养老保险，是由企业和个人共同缴费，基数与职工个人上年平均工资为基数。当前大多数地区是公司按16%缴费，个人按8%缴费。其中公司缴费流入社会统筹账户、个人缴费流入个人养老账户。
补充小知识点：
1、流入个人养老账户的钱，是有利息的；
2、如果没到退休年龄挂掉了，个人养老账户的钱，是可以由继承人提取的。
灵活就业：灵活就业人员缴纳的费用的流向，同样分社会统筹账户和个人养老账户。只不过灵活就业人员需要自己承担计入社会统筹账户（12%）+计入个人账户（8%）这两部分费用。简单说就是个人要承担公司+个人的，一共20%。
在缴费基数上，它以社平工资为基数，缴费人员自选缴费档次（大多数地区可以在社平工资的60%-300%之间），用公式表示的话，是这样的：
灵活就业人员养老保险缴费=上年度社平工资✖️缴费档次✖️20%
举个例子，加入A地上年度社平工资为5000，我选择100%档缴费，那么每个月，我需要交的费用就是5000✖️100%✖️20%=1000元。
然后这1000块里，有600块钱流入社会统筹账户，400块钱流入个人账户。
城乡居民养老：城乡养老保险相对就要简单了不少，是由个人缴费、政府补贴、集体补助组成。所有的缴费全部流入个人账户，并按照国家的规定计息。
在缴费金额上，地方政府可以根据具体的情况去制定，可以制定300元/年、400元/年...1000元/年、2000元/年等n多个缴费档次，居民自主选择缴费档次进行缴费。
在政府补贴这一块，当前的政策是地方政府补贴不低于30元/人/年；对于选择500元以上档位缴费的，补贴标准不低于60元/人/年。
三、领取条件不同
职工社保：退休当前需要同时满足退休年龄+缴费满15年两个条件。在退休年龄上，当前是男性要年满60周岁，女干部满55周岁、女工人满50周岁。如果是从事特殊工种（如有毒有害）、因病丧失劳动能力，是可以提前退休的。
但延时退休已经势在必行，只不过具体什么时间正式实施还未有定论，我们也只能持观望态度...
灵活就业：同样是遵循满足退休年龄+缴费满15年两个条件。按照相关规定，当前退休的年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。
城乡居民养老保险：不分男女，都需要满足年满60周岁+缴费满15年两个条件。
四、退休待遇不同
职工社保：由社会统账户资金、个人账户养老金组成，关联着缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素。具体的计算方法，大家可以看一下我的这篇小文哦职工退休工资怎么算
灵活就业：退休待遇的计算方法和职工养老保险是一致的。
城乡居民养老保险：由基础养老金+个人账户养老金构成。
其中基础养老金最低标准由中央确定，地方政府可适当提高；同时对长期缴费的，还可适当加发基础养老金。某市居民基础养老金标准为150元/月，对于缴费15年+的人群，可以按照每增加1年缴费，基础养老金每月增加5元、8元这样的。
个人账户养老金则是按个人账户累积总金额÷139计发。
举个例子来说，假如我每年缴费1000元，政府补贴了50元，到了60岁一共累计缴费20年，那么个人账户累积2万多元（含利息），那么退休后，个人账户养老金大约每月150~200元。
以上呢，就是职工社保养老、灵活就业养老、城乡居民养老的不同之处，总结起来，大致如下：
1、企业社保养老：缴费高，领取待遇也相对高。缴费上由企业和个人共同缴费。退休待遇关联着缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等诸多因素。
2、灵活就业养老：本质上也是职工养老保险，只不过是需要个人把公司的、个人的两部分全部承担起来。退休待遇什么的也等同于企业社保养老。
3、城乡居民养老：缴费低，待遇也跟着低。
这个，您明白了吗？
