心理学上有个投射效应，就是以己论人，经常以为别人与自己有相同的爱好、个性等，而真实社会中我们会接触到各种类别的人，就像世界上没有相同的树叶一样，也没有个性、想法完全一样的人，只有因人而异，不把自己的想法强加在别人身上，不同的人采用不同的沟通方式才可能营造良好的沟通氛围。
很喜欢看过的一个故事：有个旅行家游览了很多地方，有一次在他前往新的景点时，他在途中遇到了一个老妇人，于是他问那个老妇人这个地方的人怎么样啊？，老妇人反问他：你上一个景点的人怎么样呢？，旅行家想都没想就说哎，别提了，我在上一个景点钱包被偷了，那里的人素养很差。于是老妇人说那这个地方的人和你上个地方遇到的差不多。现实生活中类似的事情很多，当我们工作不称心时，不受领导赏识时，和同事闹矛盾时，是不是就想着跳槽换个工作，可是如果不仔细分析导致问题的真实原因，就算我们离开当前的工作，在下个工作中也会遇到同样的问题，因为我们自身没有发生任何的改变。
特别喜欢那句古语：己所不欲勿施于人，同样，己所欲也勿施于人，因为你不喜欢的，别人不一定不喜欢，你喜欢的，别人不一定喜欢。在人际交往中，我们首先要打开自身的大脑，不要有太多的条条框框，我们是什么样的人，就容易把别人想成什么样，所以不把自己的想法强加在别人之上，用灵活无局限的思维和别人交往，这是沟通中与人共赢的前提。
