近年来，对于很多大学生来说，毕业之后都希望自己能够找到合适的高薪工作，能够在工作岗位中享受良好的福利待遇，可是并不是所有从业者都具备较高的学历和较强的工作实践经验。
但是那些博士生或者硕士生在毕业之后可以通过较大的学历优势，进入一些事业单位获取编制，成为正式的老师，无论是在一线城市还是在普通地区，大家的收入或者工作前景都比较理想，那么一些博士在毕业之后进入深圳的小学工作又能够拿到多少年薪呢？为什么很多博士生愿意进入小学工作而且并不愿意辞职呢？
对此李老师总结了真实的原因，他认为，首先在岗位中工作，不少大学生难以去应对紧张的就业形势，而一些高学历的硕士生或者博士生也是如此，他们在毕业之后会感到非常的迷茫，这是纯属正常的情绪，一些高学历从业者可以去应对这些负面情绪，并不会让负面情绪限制住未来发展的脚步，因此进入事业单位，尤其是在深圳的一些小学老师获得非常好的工作机会，身边的很多同事都是高学历，较强的能力，能够互相促进学习，互相合作变得更加优秀，所以当机会来临之时，这些从业者并不会放弃他们渴望自己借助这样的工作实现自我价值。
其次最为关键的就是这些年轻人可以借助自身的学历和能力，获取十几万甚至几十万的年薪，因为现在不少深圳的小学在招聘员工的时候会开出较高的福利待遇，大家在通过对比之后就会发现很多事业单位的工作甚至要高于互联网公司的核心岗位。
当然还有一个原因比较现实，不少年轻人当初在学校里学习了比较冷门的专业，而大家在毕业之后发现社会中的很多岗位对于从业者的学历以及专业要求是非常高的，大家一方面想要获得良好的福利待遇，另外一方面又希望自己能找到和专业相匹配的工作，因此进入事业单位，能够在岗位中去承受住比较大的竞争压力。
如今李老师能够在深圳的小学拿到了近20万的年薪，对于他来说，这样的工资是比较高的，因为相对于其他地区或者其他行业的从业者来说，岗位薪资待遇要高出很多，而且工作性质比较特殊，有大量的休息时间。
虽然有些时候也会面临比较大的竞争，但是庆幸能够在岗位中具有较高的福利待遇，有更多时间去支配，工作强度总体来说并不算是很大。
此外李老师也是建议大家在选择工作岗位的时候，要根据自己的专业以及兴趣爱好去做出正确的选择，由于天下没有免费的午餐，大家想要获得良好的服务待遇，那么在岗位中需要承担相应的责任和压力。
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