随着时代社会的发展,为了满足人们日益增长的需求,现在越来越的公司都已经满足了公司员工能够拥有五险一金的要求,那么五险一金缴纳比例是怎样的?
网友咨询:
过了实习期转正后公司要给交五险一金,请问这个五险一金缴纳比例是怎样的?
刘瑞凤律师解答:
五险一金缴纳比例:
1、养老保险。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
刘瑞凤律师补充:
五险一金是指社会保险和住房公积金,五险分别指的是养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险。
五险一金缴纳的好处:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、缴纳养老保险满足最低年限(15年),达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而只增不减,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。