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作者|杨小米 编辑|小辰

来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）

01

我发现怀孕后，第一时间告诉了我亲近的朋友，我的好朋友杨颖律师（微信公众号：我是杨颖），和我好好聊了聊，从律师的角度，提醒了我几点。

她有很多客户都是女老板，有的做得很大，年销售过亿，在孕期，管理公司的方式有所改变，甚至是有所取舍。

这个阶段，她建议我，首先，稳定胜过一切。

要好好调整心态，有什么问题，睁只眼闭只眼，看见了也不说，多观察但不动，公司维持运营，不赔就行，什么事，等你生完孩子回来再变革。

要不然，自己没办法，气得不行，还什么都做不了，人在屋檐下不得不低头。

再就是用钱留人，能多给点钱就多给点钱。我采取了杨颖律师的建议，2021年年终奖，我尽量都满足了同事们的期待。

杨颖律师提醒我的问题，也是我思考的，每个人的体质不一样，当时，我也不清楚怀孕期间，我到底精力如何。

我这个年纪生小孩（33周岁怀孕，34岁生）基本上都是计划之内了，作为女性，我更多考虑的是家庭和工作的平衡，甚至是取舍。

怀孕时，我的公司已经运营3年了，到了一个比较稳定的阶段，平常天一管商务和运营，我管内容和一些其他项目的规划。

可是运营一家公司，总会有不确定性，就像人生总有意外，我不能按照最理想化的方式来运营，那样公司就太脆弱了，有一点变动，我都受不了。

其实，公司方面的问题，我也一直思考，怀孕这个契机，让我下定决心，去真正做取舍，留下最重要的。

这个过程，对我个人是一个很大的成长。

02

公司运营，我思考了4条线：个人IP规划；公司业务线；公司的钱；公司的运营（人才）。

个人IP规划，我个人主要在哪几个平台，定位如何，这块我们还是深耕微信公众号，其他平台根据精力，也要逐步布局。

目前我们主要运营了两个微信公众号：「遇见小mi」，「我和刘先生的日常」。

我还做了小红书和视频号，都是偏个人成长方向的，但是拍视频是我新尝试的，很有挑战，每次写脚本，面对镜头拍，前期比较牵扯我精力，也很有压力。

怀孕之后，这块我就暂时停掉了。

公司业务线，我们公司有哪些业务？每年增长如何？我们常规的业务，比如微信公众号的广告、电商、写作课，都已经很成熟，全部保留。

但是有一块业务，就是外部合作，类似于微信公众号的MCN，帮着其他人运营号，每一个都盈利，但从去年9月，先结束了第一个，陆陆续续，合同到期，交接好，就没有续约。

主要是考虑到，对外合作，牵扯我和团队精力很多，毕竟人家和我们分钱，要求多也正常。可是我判断精力实在跟不上，团队还是集中做我们自己的业务更好。

公司的钱，万一业务出了问题，公司能不能继续做下去？我们公司账上肯定躺着至少一年运营下去的成本，万一有变动，钱在，人在，还能寻找机会。

这几年无论公司运营还是家庭，我都是相对保守的，没有加太多杠杆，我都打算万一有什么情况，就卖掉第一套房子，这样公司撑2年没啥问题。

这都是最坏的打算了，公司还是一直运营很好，但我有这个选项。

公司的运营，主要和人才有关，以我们公司的体量，我们的人不算多，但是每个人都能力很强，也快满负荷工作了，加班加点。

我认为这是很不合理的，前面我提到了，砍掉了几个外部合作，解放出来一部分人力，可以专注于我们的核心业务。

再就是，怀孕后，我一直在招人，也在寻找一些外部可以合作的人，哪怕工作没有那么饱和，也要先储备一些人才。

公司里的人，我也梳理了一些，还是做了一些变动，比如给够离职补偿金，好聚好散。

这每一条线，都是我对公司管理的取（要，保留什么）、舍（不要）、得（收获）、失（代价），等我都仔细梳理好，和公司的法律顾问，律师小姐姐七七，以及好友杨颖律师，找了时间，好好聊了聊，她们都觉得这样就没什么问题了。

杨颖律师还夸我，有一个很大的优点，识劝，就是身边好朋友（或专业人士）的建议，我很认真听的，听了之后，很快去执行，这个过程中调整。

很多人是不怎么听别人的建议，太相信自己，盲目乐观，哪怕去思考一下都不愿意。

而我觉得，杨颖律师首先是我的好朋友，真心为我好，其次是那么多公司的法律顾问，够专业，这么多年，肯定见过的意外情况比我多得多，这样的经验多难能可贵，怎么能不听呢？

03

事实证明，这些问题多虑了，就孕早期，我孕吐，后来状态好得不像话。我到了预产期，宝宝还没有出生，医生让再等等，我无聊到，每天工作7-8个小时，很开心，也不累。

这都是后话了，我认真思考了这些问题，并且准备了plan B ，只是最后没有用上。

但我觉得哪怕用不上，也要准备，不能靠运气。

正因为提前规划，我按照最被动的情况准备的，怀孕期间，反而没有太焦虑，更因为准备的没有用上，更开心。

真实情况，2021年，公司的业务还在一直增长，最让我惊喜的是，公司的同事们。

怀孕期间，我们不仅建立了交情，我和他们都成长了很多。

怀孕后，我喊大家一起开会，公布了这个消息，实在也瞒不住，我孕吐，哈哈哈。我说，这一年，就拜托大家了。

我真的感受到来自同事们的善意，非常感动，杨颖律师建议我把要求降低一些，而同事们，发生了意想不到的变化。

他们都觉得米姐怀孕了，不能添乱，不能惹她生气。反而自我要求更高，工作更加积极，遇到问题，也及时去求助。

我们双方都朝着一个好的方向发展，公司氛围特别好，没有什么内耗，工作效率更高了。

我本来的预期是能平稳过渡就行，而现在远超预期，我那心情，妙不可言，发自内心地愉悦。

刚怀孕时，有一次，我和同事大白开会，提到某个工作，是和钱有关的事，我脸色变了，说了两句。她就有点担心，跑去求助天一，米姐是不是觉得我这样处理有问题，不开心了......

大白处理的一点问题没有，我是纯粹对那个合作方不爽。

这事，让我哭笑不得，我和他们说，我身体自己心里有数，我是怀孕了，又不是生病，真的不用担心我。后来，他们慢慢才适应了这一点，我真不需要特别照顾。

再就是，我发现曾投入很多精力和时间的事，对于这个阶段的我，并没有那么重要。

在过去，我是一个喜欢出去社交、参加各种活动、学习的人，但是怀孕后，尤其疫情，我就不去人多的地方了，大多数活动都取消了，一开始是被动地选择，还想着失去了好多学习机会。

慢慢地我发现，节约出来大量的时间，加上过去几年，一直向外求，此时反而有时间沉淀下来，打造内功了。

加上我不怎么喜欢做饭，为了保证营养，公司有阿姨做饭，我就经常跑公司蹭饭。

就这样，我和同事们在一起的时间多了，真是注意力在哪里，生产力在哪里。

我开始重点抓好多工作，更了解他们的想法，知道每个人卡点在哪里，应该如何引导突破，给到他们更多的支持。

同样，这个过程中，他们反馈给我更多，我的一些卡点也解决了。比如以前在管理上，我会觉得一些问题好简单，怎么就做不好呢？什么态度？

现在复盘时，我发现不是态度问题，真的就是盲区，不知道这个方法，教了就好了。

这中间，团队的成长就很快，我也更加体会到，作为一个创业者，应该去一线干活，很多答案都在一线。

从这一点看，有了想法，再结合实际情况，很多问题就都解决了。

当我们生活发生变化时，首先要从心态上做调整，再就是看看自己的目标是什么，抓住最重要的，该取舍就取舍，不要纠结，以免增加情绪消耗。

想明白了，反而更自由，更轻松。

怀孕生小孩，对于我来讲，真是一段奇妙的旅程，是我之前没有过的体验，这个过程中，发生了好多好多变化，也有很多思考与改变，我都会陆续写文章给大家分享。

杨小米：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，分享职场经验和成长故事