为全面贯彻落实省市关于开展作风建设专项行动部署要求，澄城县以强化干部监督为重点，聚焦查摆问题转作风,立足本职提效能，以优作风强服务、强监督转作风、抓治理促落实，持续推进作风建设向纵深发展。
优作风强服务。围绕查窗口服务，提办事效率，在企业和群众生产生活密切相关的重点领域、窗口服务单位开展干部作风评议活动。通过个人自评、干部互评、个人述职、窗口比评、群众参评等方式进行评议，选出作风硬、能力强、服务优的先进典型，发现和曝光作风不良、服务不优的突出问题和典型案例。
强监督转作风。持续强化干部日常管理监督，以作风建设专项行动为契机，广泛公示干部监督举报电话，畅通监督举报平台，发挥群众监督力度，强化干部日常监督与8小时外现实表现情况的监督；建立与纪检监察、巡察、信访、审计等有关部门加强沟通、信息共享机制，畅通干部作风线索发现渠道；加强部门、镇（街道）党委（党组）监督责任，完善机关干部管理监督制度，形成共治共管监督新格局，着力推进干部作风大转变。
抓治理促落实。建立一周一安排，双周一通报，一月一调度工作机制，成立四个督导组，每两周安排一轮次督导检查，对各镇（街道）、各部门深入推进五大重点领域专项治理工作安排部署情况、工作推进情况以及治理成效等方面进行督查。对重视不够、工作推进缓慢、受到上级部门批评通报的，造成不良影响的，视情况追究相关领导责任。
同时，积极探索建立干部作风评议制度和加强干部日常管理监督的长效机制，用好作风建设指挥棒，让能者上庸者下 劣者汰成为常态，切实增强广大干部纪律意识、责任意识、担当意识，激发干部干事创业活力，形成全县上下竞相干事创业新氛围。（通讯员：王小莉）
