劳动仲裁胜算有多大(劳动仲裁十战九输什么意思)

经常有咨询者问我:劳动仲裁败诉后,去法院起诉有意义吗?

事出必有因,存在自有其意义。

劳动纠纷提供劳动仲裁和诉讼两级处理,而诉讼也提供一审和二审两级处理,全部加起来总共有三次机会,可以让劳动者去争取保护自己的劳动权益。每一次机会,都是一次成功的希望

在我看来,提供仲裁到诉讼的三次处理,对于我们劳动者来说,有以下两方面的重要作用和意义。

有三个不同的仲裁员(法官)来审判你的案件

法律是国家制定的明确条文规则,但总归是由人来判决和执行的。有人的地方就有江湖。

1、不同的人,对于同样的文字语言就可能会有不同的理解,对于法律条文也是如此。更何况,法律也不是尽善尽美的,对于某些细节情况的使用约定也会有描述不够清晰具体的情况,不同人出现不同理解是无法彻底避免的。

2、不同的人,能力和经验不同。仲裁员(法官)和这社会上其他任何岗位一样,都是一份工作,自然有人水平高有人水平低,对于案件的审理和判决能力也自然有所差异。

3、不同的人,判案的目的不同。有人是人民公仆,有人是另有想法。你懂的,不解释!

因此,即便是同一个案子,在不同的仲裁员或法官手里,判决的结果是有可能出现不同结果的。

提供三次审理和判决的机会,也就会有三个不同的仲裁员和法官来审判你的案件。不管是什么原因导致你仲裁败诉,你都会通过上诉得到新的法官来重新审理你的案件,这就是你的重生机会。

这个制度做法的存在,其中一个重要原因就是为了避免人为错判,这是自我纠正的机制,也是给我们劳动者去争取自己权益的重要保障。

给予你重新找到胜诉方法的机会

绝大部分人,在一生中都未必会上一次法庭。而绝大部分人,在第一次面对劳动仲裁的时候,都是茫然不知所措的。由于平时没有积累劳动法知识,也没有上过法庭,很多人在仲裁时都会出现处理不当的地方,并可能因此输掉仲裁。

申诉的法律论点不合适找寻的证据不足庭上的应答不恰当......

以上种种,都是有可能导致仲裁败诉的关键原因。而这些,只要你不服输,上诉,就可以重新梳理,重新再来过。在你修补好这些问题,重新再打一场仗的时候,你就有可能从输家变成赢家。

与这些问题同样存在的漏洞,是你的能力。

第一次上战场,个人能力肯定是不足的,不清楚流程,不知道方法,不掌握技巧。相信不少人第一次上庭审,会紧张得连自己事先准备好的应答词都忘掉一半。但是,经历过第一次之后,你就会了解到这个事情是怎样进行的,你就会总结经验提升自己的能力,你就会有了在庭上面对法官和对方律师质疑的勇气和淡定。上诉再审的时候,你的战斗力会比第一次上升很多倍,也会有了翻盘的可能。

当然,如果你是请律师帮你仲裁的话,如果你认为仲裁失败是因为律师问题,你也可以在上诉时更换新的律师来帮你诉讼。用诸葛亮和用臭皮匠,结果自然还是有区别的。

所以说,不管是从仲裁员(法官)的角度出发,还是从你的角度出发,仲裁失败后可以上诉再审的制度,都是一种错误纠正的机制,绝对是有意义的存在。

需要结合自己案件的实际情况去考虑是否上诉

虽然上诉是存在推翻仲裁裁决的机会,但上诉也意味着需要你更多时间和精力的投入,所以你必须结合自己案件的实际情况去考虑是否上诉。

1.、仲裁败诉是因为什么原因?

如果是仲裁员裁决不公或错误,可以上诉。

如果是自己没处理好,例如准备的证据不足,而你可以找到新的证据补充回去,可以上诉。

那如果仲裁裁决是正确的呢?就是说,根据法律规定,你的确应该是败诉的呢?

这点必须要客观的去分析,不能带有个人情绪。如果仲裁员并没有判错,法理真的不在自己一边,那就算你上诉到二审,一样会是失败的。那就应该告诉自己,接受这个失败,就当是自己人生中上了宝贵一课。

2、你有没有找到新的胜诉的方法?

不管是证据,还是法理,还是什么其他的技巧,反正你要找到新的胜诉的方法,这样去上诉才有意义。当然,这是在仲裁没有不公或者误判的前提下。如果是仲裁员的问题导致败诉,那就算你没有新的方法,也应该去上诉,因为会是新的法官重新审理这个案子。

3、是否值得去上诉?

仲裁败诉并不一定是全部诉求都失败的。你发起劳动仲裁申请多项权益,仲裁委是一项一项裁决,有可能A诉求败诉,B诉求胜诉。也有可能你要求的是20万的经济补偿,而仲裁委裁决只给你10万。你要考虑的是,为了没达到的那部分诉求,是不是值得再花更长的时间和精力去上诉。这是性价比的考虑,自己要计算清楚。

需要我这份纯干货资料的朋友请私信我

综上所述,劳动仲裁提供上诉再审的机制,是很有意义和必要的。但我们必须结合自己案件的实际情况,来分析判断是否去上诉。

我曾被企业违法辞退,经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程,靠自己打赢了公司请的律师团队,最终拿回我应得的双倍赔偿。想要学会如何在职场上保护好自己权益的朋友,请关注我。

结合自己二十年的职场管理经验和劳动法知识,我提炼整理了一套《劳动纠纷护身宝典》,重点讲解处理劳动纠纷和劳动仲裁时最关键的方法和技巧。看完这套课程资料,你将可以自己处理劳动纠纷和劳动仲裁,而无需借助他人。有需要的朋友可以私信我。

有具体问题想要想找我咨询帮助的话,请私信我联系。

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