撰文/唐义 石恒
古往今来，自荐书成就了多少宏图伟业，也绊倒了多少英雄好汉。其重要性无需赘述，现就简单列举些自荐书特别是毕业生求职自荐书存在的问题。
缺乏创意
1.缺乏创意性。自荐书，其实是自荐人刻画自我形象、呈现自身能力、体现个性魅力的一种载体，本应充满创意创新，本应承载特质特色，但我们很少看到如此差异化个性化的高质量自荐书。如：文本格式样式，来自网络所谓范文，来自某些软件低级模板，看起来似曾相识，千人一面；如：开篇说谢谢您在百忙之中浏览我的自荐书，结尾说再次谢谢您的浏览您给我机会，我给您惊喜，表达这意思是人之常情，本身没有问题，但大家都这么说了，咱就得换个表述，别落个按图索骥选词填空的嫌疑；如：同一句话在文本中多次重复使用，同一句式在文本中近距离反复使用，反映出语言表述形式单一，缺乏求变求新意识和方法技巧。
缺乏层次
2.缺乏层次感。面对一堆用以证明和体现自荐人能力匹配性的素材，如何分门类、按条目、有顺序清爽组织起来是很见水平的，缺乏层次感是常见问题。如：封面名称（即文本名称）为求职简历或自荐信，而正文中除简历或自荐信外还有大量其他内容，文本名称不能涵盖正文内容，大标题不能涵盖小标题也是类似问题，极端些说就是文不对题；如：在自荐信和自荐鉴定中没有观点，或观点分类混乱，指向有交叉；如：个人基本情况表栏目设置中，在学习经历栏设之后是获得荣誉栏，再续之以工作经历栏，如果工作经历续接学习经历在逻辑上就更合适些。
3.缺乏支撑感。自荐书涉及诸多自我描述、自我评价和自我定性，得有支撑得有分寸，抽象空洞和盲目拔高必然损伤自荐书内容的真实性，甚至会引来读者反感和抵触。如：整个自荐书就两三页纸，除了要素性填充的表格或栏目，就是大众化、口号式的抽象宣称，没有支撑没有份量；如：自称经过大学四年学习具备某种能力能完全胜任某种工作，这种自我定位根本无法证明，反而暴露了自我认知缺陷，出现在自荐书中是很危险的；如：同一荣誉、同一数据、同一事例在同一份自荐书中反复使用来支撑多个概念或主题，可能会透露出能表明自荐人优秀的学习工作成果本身就不多，材料支撑点家底薄弱囊中羞涩。
粗糙
4.肤浅粗糙。制作自荐书，不是虚假浮夸不是胡编乱造，而是一次真诚的自我反思、自我梳理和自我提升，通过精准挖掘、精巧设计和精心打磨，恰如其分展示个人形象和能力，谋得适合自己的发展机会和成长空间，切忌肤浅粗糙。如数据自相矛盾经不推敲，有关政治性、法律性和汲意识形态通用术语和官方提法的表述不规范，措词不严谨，这会招致颠覆性否定；如：毕业生求职自荐信中大篇幅介绍自己的座右铭，老气横秋大谈理想信念，追求深刻，实为浅薄，如果功力不够这样出招就是高危动作，搞不得；如：个人基本情况表中有奖惩情况栏，大篇幅洋洋洒洒填写获得的荣誉，但就没提惩的情况，可能是忘了，也可能是想当然以为没有就不填或不填就意味着没有，这都是粗浅所致，如果没有就来零报告嘛，另起一行抬头如此写上就是了：惩：无。
5.随意花哨。自荐书作为广泛意义的一种公文，应该朴实端庄，干净利落，花哨漂浮就是个大问题。如：使用图案多颜色杂，反衬文字信息传递份量轻；如：远离或抛弃自荐书应有的描述、陈述表现表达手法而大肆评论，好似给读者说教普及什么真理，这恰恰给自己大大减分；如：有人在自荐信结尾，说我相信我会得到您的认可与聘用，我相信我会为贵单位锦上添花，这明显就把话说过头了；如：在写社会实践经历时用很high锣鼓喧天轻松搞定一举拿下等表述，这与普通自荐书的端庄性质很不协调；如：自荐信落款签名，大笔一挥龙飞凤舞，读者不认识，换过地方可能连本人认部都难，如此随意花哨，给人印象实在很不好。
