年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

日前,全国多地民政部门陆续公布了2021年婚姻登记数据。

数据显示,初婚平均年龄普遍推迟。

有专家表示,年轻人群的婚恋困惑已经成为一个不容忽视的社会问题。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

对于这种婚育困惑,中国青少年研究中心青年发展研究所副所长张晓冰表示:

降低年轻人对婚姻的困惑甚至恐惧心理,可以将婚恋教育纳入中高等院校教育体系,

引导青年人树立健康婚恋观。

年轻一代的婚姻价值观念, 他们的价值理念和生活方式与父辈相比, 已经有了很大的不同。

他们在到达适婚年龄之后, 并没有选择结婚或是无法结婚。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

有数据显示2016年至2021年新出生人口数连年下降,

分别为1883万、1765万、1523万、1465万、1200万和1062万人。

社科院在2019年1月就指出,人口负增长的时代即将到来。

从现在越来越热的二胎概念可以看出,人口对国家的发展有多重要。

事实上,利用好人口红利确实是大国崛起的重要因素,我国的发展就离不开人口红利。

然而每年新生人口的数量,确实应该引起大家的重视。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

但在谈到年轻人不结婚的原因时,绝不仅仅是因为年轻人的婚恋观。

1 更为丰富、更为多样化的观念和生活方式

这种社会现象日益加剧的原因在于, 人们传统观念的变化和社会包容性的提高。

随着时间的发展,人们有更为丰富、更为多样化的观念和生活方式,

社会整体的包容性也因此不断增强。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

一方面, 生活节奏的加快和社交网络的扩大, 使得单身变得不再孤单,。

甚至某种程度上反而会让人感觉到轻松自由, 因此越来越多的年轻人选择了单身。

相比于下班回家做家务、教育孩子、辅导作业,

年轻人更倾向于在结束了劳累的工作之后,以打游戏或看电视的方式来放松自己。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

即使一个人孤单的时候,也可以和朋友约约饭,唱唱歌。

2 经济问题

这是绝大多数年轻人都感到无奈的问题,也是最为现实的问题。

结婚需要买房,而高房价早已经让年轻人望而却步,被迫躺平。

就拿最近的裁员潮来说,面对国家内部的反复疫情和国际情况的动荡。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

许多企业选择降低薪水、减少员工福利, 甚至是裁员, 来应对企业业绩的下降。

这让年轻人对未来更加不确定。

有记者报道新人结婚平均花费23.1万元,市场规模超3万亿元

而且还仅仅是结婚前准备、婚庆环节、婚后蜜月,

涉及婚礼策划、婚车租赁、司仪摄像等结婚全环节。

购置房屋、汽车的成本并不计算在结婚消费中。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

工作的不稳定和薪资水平的下降, 根本无法考虑结婚的问题。

对于一般家庭来说,即使是结婚,买房买车也会掏空父母一辈子的积蓄。

这并不是年轻人喜闻乐见的方式。

3 女性社会地位的提高

从家庭和孩子考虑, 女性在婚后必然面临生育和照顾孩子的问题。

过去, 结婚生育后, 女性往往需要牺牲自我, 成为职业家庭主妇。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

可随着女性社会地位的提高, 女性的婚姻观念也发生了很大的变化,.

更多的女性开始走出家庭, 与男性一同学习、一起工作。

新时代的女性, 大多都有自己的事业, 不必像从前那样靠丈夫为生,

因而也更加趋于独立自主。

即使女性愿意生下孩子,后续也是个问题。

但我国的托育行业并不发达。即使是幼儿园的托育服务,也在时不时爆出丑闻。

尤其是在辅导孩子作业这一块,网上有很多段子在吐槽辅导孩子作业

甚至家长都被气到高血压。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

更有一些手工课、生物养蚕课等等需要家长的参与

这其实也透露出一种现象,孩子上学的压力有一部分转移到了家长身上。

年轻人在婚后将会面临工作、养育孩子的双重压力。

这使得他们疲惫不堪, 甚至不想结婚,

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

而有很多时候我们的传统观念认为女主内,男主外

更加滋生了男性在育儿方面的不作为,甚至鼓励他们成为缺席的父亲。

因此鼓励年轻人结婚的方式绝不是因为婚恋观的不正确,

而是看似婚恋观不正确背后的真正原因。

真正应该改变的是:

一起工作, 一起抚养孩子。

改变传统的男主外, 女主内的婚姻模式。

夫妻双方一起工作赚钱、承担家庭开销,。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

共同分担家务、抚养子女成长, 夫妻双方互相尊重、互相体谅。

倡导女性独立, 鼓励女性参加工作、发展事业,

在就业政策方面给予相应的支持和照顾, 提升女性在职场中的地位和收入。

应该打造安全、温馨的专业的育儿所系列。

年轻人结婚率低的原因(初婚平均年龄推迟)

应该制定更为人性化、灵活化的人事管理制度, 为年轻人提供相对宽松的就业环境和氛围。

而不是一边让年轻人承担巨大的压力,一边还要求年轻人结婚生孩子。


The end

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